? ? 本報(bào)訊? 為了檢驗(yàn)全體員工對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)效果，提高集團(tuán)員工按章辦事的合規(guī)意識(shí)，12月初，集團(tuán)人力資源部充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)組織開展了一次為期八天的線上知識(shí)競(jìng)賽。本次競(jìng)賽，人資部共設(shè)置了100道題目，主要涉及員工行為規(guī)范管理規(guī)定、考勤管理制度、員工行為規(guī)范等多個(gè)規(guī)章制度，吸引了上百名員工踴躍參賽。
? ? 自12月1日開始，人資部從宣傳、學(xué)習(xí)、競(jìng)賽三個(gè)階段入手。前期通過公司發(fā)文、公眾號(hào)推送及集團(tuán)各工作群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)此次活動(dòng)相關(guān)信息，讓更多的員工能夠熟悉和了解此次活動(dòng)?；顒?dòng)開展過程中，集團(tuán)要求各綜合部人員積極組織各公司員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)并運(yùn)用問卷星練習(xí)版試卷來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，確保辦公室人員人人了解、人人熟知、人人精通。競(jìng)賽期間，人資部借助問卷星平臺(tái)發(fā)布試卷，同時(shí)設(shè)置了多種防作弊手段，確保本次活動(dòng)不圖形式，不走過場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。雖然是線上競(jìng)賽，但參賽者之間的競(jìng)爭(zhēng)依舊非常激烈。比賽結(jié)束，共回收559份練習(xí)答卷、169份競(jìng)賽答卷，平均每人練習(xí)3-4次。最后，根據(jù)得分和用時(shí)排名，共有30位同事獲得了獎(jiǎng)品，其中獲得滿分且時(shí)長(zhǎng)最短的金華砼公司江耀奇、楊浩，永康砼公司金加德分別獲得此次競(jìng)賽的前三名。
? ? 希望通過本次學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠促進(jìn)集團(tuán)全體員工對(duì)各個(gè)規(guī)章制度內(nèi)容的了解和認(rèn)識(shí)，從而保證各項(xiàng)制度在實(shí)際工作中得到全面執(zhí)行，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)得到全面落實(shí)。
（集團(tuán)人資部? 邢晟禛）